Porque la gente se vas de los trabajos


 Muchos miran la rotación como un problema meteorológico (una "mala racha"), pero en realidad es un problema de rumbo. La diferencia entre el 'Antes' y el 'Después' no es el mercado, es la gestión.

Según estudios de Gallup, el 75% de las personas que renuncian voluntariamente no dejan su empresa, dejan a su jefe.
El estancamiento, el clima denso y el desequilibrio no se arreglan esperando que pase la tormenta; se solucionan cambiando la dirección del liderazgo.
¿Cómo están manejando el rumbo en tu organización hoy?
Te escucho por Pablo Montes

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